在专业调整过程中,一些高校也在探索建立动态评估机制。浙江大学实施“专业预警与退出评估”,从招生质量、就业率、学科排名等维度对专业进行年度考核,连续两年预警的专业需提交整改方案或停止招生。上海交通大学通过“学科交叉基金”鼓励院系联合申报新专业,打破学科壁垒。西华大学也非常重视专业优化,截至2023年底,该校停招21个本科专业,占专业总数20%以上。该校建立了涵盖招生、就业数据的量化模型,通过各类评估、调查、检查等手段,动态监测专业教育质量,最终做出预警、减招或停招等决定。
在专业调整过程中,高校需要充分考虑社会需求、学生兴趣以及学科发展趋势等多方面因素。一方面,要加大对新兴学科和交叉学科的投入力度,满足社会对新技术、新产业的需求;另一方面,也要加强对传统学科的改造和升级,提升其与现代产业的契合度。同时,高校还需要加强与企业、行业协会等社会各界的合作与交流,共同推动人才培养模式的创新和优化。
近日,有网友称南京一高校招聘勤杂工,月薪4000元,要求应届硕士学历且年龄不超过35周岁,此事引发广泛关注。该招聘信息显示,用工部门为博物馆,岗位名称为博物馆勤杂人员,用工性质为劳务派遣
2025-03-04 09:19:22高校回应招聘勤杂工要求应届硕士