2025年春节期间,一家名为DeepSeek的AI初创公司迅速走红,成为各界关注的焦点。该公司由量化资管巨头幻方量化创立,专注于通用人工智能领域,其最新发布的模型DeepSeek-R1在全球范围内引发了热烈讨论。随着知名度的飙升,DeepSeek不仅在国内市场大受欢迎,还迅速攀升至140个国家的苹果App Store下载排行榜首位,印度成为了新用户增长的最大来源。
根据国内AI产品榜统计,DeepSeek应用上线20天后,日活用户就突破了2000万,成为全球增速最快的AI应用之一。这一快速增长不仅彰显了DeepSeek对C端用户的广泛吸引力,也对其算力基础设施和人才队伍提出了严峻挑战。
为应对急速扩张的业务需求,DeepSeek在各大招聘平台上发布了一系列高薪职位,涵盖深度学习研究员、核心系统研发工程师、资深UI设计师等多个岗位,工作地点在北京或杭州。公司开出的薪酬极具吸引力,实行14薪制,其中“深度学习研究员-AGI”岗位月薪高达8万至11万元,年薪最高可达154万元。核心系统研发工程师(校招)的薪资范围在6万元至9万元,最高年薪可达126万元;大模型全栈工程师的薪资范围则在5万元至8万元,最高年薪为112万元。
除了正式岗位,DeepSeek还为实习生提供了诱人的薪酬条件。例如,AGI大模型实习生的工资为500元/天至990元/天,按一个月22个工作日计算,月薪可轻松过万。这一薪酬水平不仅远超同类实习岗位,也吸引了大量顶尖高校的在校生和应届生前来应聘。
DeepSeek的招聘偏好明显倾向于在校生或应届生,并不要求应聘者具备相关的工作经验。然而,该公司对人才的核心要求十分严格,包括具备创新意识和较好的编程能力或学术研究成果。这一策略不仅有助于吸引更多优秀人才,也为其在竞争激烈的AI市场中占据更有利的地位提供了有力保障。
DeepSeek在人工智能领域的成就显著,但其团队规模相对较小。公开信息显示,DeepSeek的员工数量不足OpenAI的五分之一,公司总人数刚过百人
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