IBM中国区董事长被举报
近期,一封长达15页的举报信将IBM大中华区董事长陈旭东推上了风口浪尖。举报信中称,陈旭东存在违规带员工和业务伙伴去夜店、收受业务伙伴礼品、违反保密协议以及对员工进行打击报复等行为。举报人名为李红焰,她曾是IBM大中华区科技事业部数据、人工智能及自动化总经理,在IBM工作了26年。9月底,李红焰突然接到董事长通知,因其业绩不达标被解除劳动合同。
IBM官方对此回应称,公司高度重视并彻底调查任何可能违反商业行为准则的行为,并表示不会讨论员工的个人情况。同时,IBM将继续专注于服务大中华区的客户。
这封内部举报信在网络流传,矛头直指董事长陈旭东。举报人自称是一个普通员工,要报告陈旭东潜在错误举动和不当行为。举报信长达15页,有中英两版文字,开头便罗列了陈旭东多项不当行为,如带领员工和业务伙伴去夜店卡拉OK、收受业务伙伴礼品、泄露公司机密、对员工进行打击报复等。
此外,李红焰在举报信中质疑陈旭东通过推行“加强续效管理条例”对不同级别的员工区别式地变相降薪。她指出,该条例仅以7、8、9月的绩效决定每位销售是否降薪,宣布到结束考核时间仅3个工作日,严重违反劳动法且只针对中国员工和特定级别的员工。李红焰还质疑陈旭东不在降级降薪之列,认为这是赤裸裸的双标和“办公室霸凌”。
举报事件的导火索可能是李红焰被突然解雇。9月30日,陈旭东突然通知李红焰,因其三季度业绩不达标被解除劳动合同。李红焰对此感到震惊并提出质疑。
陈旭东于2022年3月被任命为IBM大中华区总经理。他曾在联想、美团和长江存储等公司任职,其中在联想集团领导过包括个人电脑、智能手机和全球服务在内的多项新兴业务,任职时间长达24年。2017年至2022年期间,陈旭东先后担任三胞集团全球执行副总裁、美团高级副总裁以及长江存储常务副总裁等高管职务。
IBM中国区最近成为关注焦点,据报道,在一周五晚上,该公司突然限制了研发和测试岗位员工的访问权限,涉及人数超过一千名。这一变动毫无预兆,许多受影响的员工甚至在毫不知情的情况下继续日常工作,有的仍在加班
2024-08-26 18:07:16IBM关闭中国研发部门