长春一公司用消费券抵工资员工权益受损引争议

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2025-01-22 12:37:55 极目新闻

员工收到的消费券

今年初，吉林长春大众卓越控股集团关联的多家公司员工在等待去年工资发放时，收到了数额不一的消费券。这些消费券面值从10元到100元不等，颜色也不同，四种颜色对应四个季度，过期会被作废处理。根据集团制定的使用细则，这些消费券需要在指定的集团关联商场和房产、车位、物业等置业项目上使用。商场内的商家也可以用收取的消费券抵扣需要支付给商场的店铺租金。

当地劳动监察科在接受采访时表示，接到反映后已第一时间启动应急预案，经开区管委会领导带领相关部门已约谈大众卓越控股集团的主要负责人。截至发稿，记者未能获得事件处理的进一步信息。

邵莉的丈夫领回了他在公司的最后一笔工资，共计35000多元，其中消费券占了14480元。邵莉和她的丈夫都曾入职大众卓越控股集团关联公司。2023年末，在公司经营出现下滑后，邵莉被裁员。她的丈夫则在摩天活力城任工程经理，2024年11月离职。离职时，他2024年7月至11月的工资尚未结清。有同事告诉邵莉，公司会在年前结清去年工资，但其中一部分会以消费券的形式发放。

“当时同事和我们说，如果同意领这个券，现在就抓紧时间来领，剩下现金部分会在今年底之前结算到账。如果不同意，一定要现金的话，就只能等着，什么时间到账就不好说了。”邵莉表示，最终丈夫选择了领券。目前几位仍在摩天活力城就职的同事透露，他们的薪酬是按20%到25%的比例发放消费券，但邵莉发现，丈夫的消费券占到工资总数的40%多。

据记者了解，在这次工资结算中，根据员工月收入的不同，消费券抵扣的工资比例也不同。收入越高，消费券折抵的比例越高。刘简在长春重庆路活力城mall工作，一个月前得知未发放的工资会拿消费券抵扣一部分。2025年1月6日，他领到了去年的三个月工资，月薪3600元的他共收到6480元消费券，是他全年工资的15%，另外是4320元的现金工资。刘简称，员工在领取消费券时需要在文件上签字确认，文件表头信息显示消费券被归属于“年度奖励（券/卡）”。

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