公司回应用消费券代替工资员工权益受损引发争议

小大

用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈

关键词：

2025-01-07 09:52:42 光明网

1月4日，吉林长春一名网友发视频吐槽称自己辛苦工作3个月，结果换来一堆被限定使用的消费券。该网友表示：“这就是摩天活力城开的工资，我3个月没开资，开的工资就是这些，这就是我累死累活的结果，不是现金人民币而是消费券。”

公司回应用消费券代替工资

知情网友透露，这种消费券实际上是企业内部流通券，只能在长春市重庆路的商场使用，不允许在摩天花。员工表示，发的是工资代金券，并非年终额外福利，长春市重庆路活力城和摩天活力城的老板是一家。

公司回应用消费券代替工资员工权益受损引发争议

涉事企业在2024年12月30日印发了一份《员工“消费券”使用细则》，显示本次发放的员工“消费券”可用于重庆路活力城Mall消费、缴纳大众物业管理小区物业费、购买大众置业指定房源及车位等，并有具体使用的详细细则和咨询电话。本使用细则执行至2025年12月31日，最终解释权归涉事企业所有。

网友对这样的消费券表示质疑，认为其局限性太大，使用不方便，应该举报。有网友询问是否能在超市消费或交水电费，还有人指出楼下超市用不了，也加不了油，如果拿这个当工资太坑了。

记者联系了大众卓越控股集团，但对方未回复采访短信。活力城Mall工作人员证实，从今天起已经可以使用该消费券，但有些商家可以用，有些不行。商场内没有超市，想了解哪些商家接受券需要到现场查看，能接券的商家门口会有告示牌。工作人员还表示，消费券十足抵用，但不找零，且有使用日期，只能在活力城的商场使用。

根据《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。吉林省法律咨询热线工作人员明确表示，用消费券开工资不合理也不合法，员工有权要求企业正常开工资。律师赵良善指出，《劳动法》和《工资支付暂行规定》均明确规定，工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券替代。企业未经民主程序且未经劳动者同意的情况下，擅自将员工工资折换成代金券属违法。员工应向劳动监察部门投诉反映，通过法律途径维权。

(责任编辑：于浩淙 zx0176)

关闭

公司回应用消费券代替工资 员工权益受损引发争议

相关新闻

今日热点

频道热点

公司回应用消费券代替工资员工权益受损引发争议