缴过社保也算应届生多地优化认定标准

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2025-01-07 12:22:07 光明网

缴纳过社保仍被认定为“应届毕业生”的情况确实存在。2022年毕业的许思蓓在天津找到工作并缴纳了社保，但因对工作不满意，开始准备公务员等考试。她发现一些岗位只招录应届毕业生，如果能保留应届毕业生身份，感觉“上岸”的机会会多一些。

随着2024年秋季招聘启动，多地明确优化应届毕业生认定标准。专家指出，应届毕业生身份“保质期”延长是招聘政策持续优化的体现，求职者应积极规划职业路径，以实现与工作岗位的“双向奔赴”。

2024年12月，许思蓓参加了两场公务员考试。她意识到，如果毕业后不急于找工作，可以以应届毕业生身份考两年，目标岗位相对会多一些。根据相关政策，离校未就业的高校毕业生，可以将户口、档案在学校保留两年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后，参照应届毕业生办理相关手续。

许多毕业生希望尽可能保住应届毕业生身份，以获得更多就业可能。不同岗位和地区对应届毕业生的定义不一。一些岗位要求必须是当年毕业的毕业生，而另一些则要求毕业生离校后没有工作和缴纳社保等情况才能算作应届毕业生。

2024年以来，贵州、上海等多地人社部门宣布明确和调整应届毕业生的认定标准，关键点集中在资格时间限制和是否工作并缴纳社保两个方面。例如，上海市事业单位、地方国有企业、在沪央企在招收应届高校毕业生时，向毕业证书落款年度2年内的高校毕业生开放。湖南省则明确，“高校毕业生”为近3年内毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。多地还明确，不对高校毕业生是否有工作经历、缴纳社保作限制。

2025届应届毕业生林陈雨认为，这一变化对毕业后还未找到工作的学生来说是利好。应届毕业生身份之所以受到青睐，是因为它能带来较广的就业空间，特别是在考公、考编、校园招聘等渠道中，一些岗位只面向应届毕业生。部分地区还明确，应届毕业生能享受落户、求职补贴、住房优惠等人才政策。

有限的“保质期”增加了应届毕业生身份的“含金量”。许思蓓表示，有些面向应届毕业生的岗位只能在保有应届毕业生身份的时候报考，错过就无法再申请。部分招聘中有不成文的规定，如缴了社保就不算应届生，这使得一些毕业生选择通过不就业来保住应届毕业生身份。

即将获得硕士学位的林陈雨一直在通过校园招聘、网投简历等方式找工作。他认为，应届毕业生可以参加校园招聘，求职压力较小，而且招聘应届毕业生比例较高的用人单位会有针对性的培养方式，更有利于毕业生在职场中成长。

优化认定标准后，可以促进高校毕业生以更积极的态度充分就业，他们可以更灵活地规划自己的职业路径。随着政策落地，已经毕业的学生可以更无后顾之忧地短期就业，即使工作后，在一定时限内，毕业生还想报考和应聘面向应届毕业生的岗位，也不会因为已经工作而失去资格。

不过，也有高校毕业生认为，标准放宽后，相关岗位的应聘者会增多，竞争可能会更激烈。张成刚认为，虽然竞争人数可能增多，但政策给了毕业生更多尝试不同工作的机会，有利于更好地实现人岗匹配，发挥人才的最大价值。用人单位应关注毕业生的能力、潜力以及与岗位的匹配度，毕业生也应做好求职准备。就业政策的持续优化有助于推动社会对不同年龄群体接纳度的增加，这是社会包容性和公平性的体现。

(责任编辑：张小花 TT1000)

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