但四天工作制的推行也面临诸多挑战,部分企业在试验过程中遇到了协调订单与突发任务的困难。有玻璃窗制造商因无法应对短时间内的订单波动,不得不在试验后回归五天工作制。
明斯特大学的研究员尤莉娅•巴克曼表示,四天工作制并非普适良方,四天工作制可能更适合偏向脑力工作的工种,但在高度依赖人工的行业,如护理、制造等,灵活度较低。在政府鼓励企业推广每周四天工作制的新西兰,涉及乳业的行业组织反对称,农业部门不适合这种工作模式,“牛羊不会说我们只工作4天,然后休息3天的”。
“上四休三”制度虽然让日本打工人能有更多的休息时间,但实际上也并未获得日本舆论的一致支持。《日本经济新闻》去年1月的一份民调显示:针对“上四休三”制度,57%的受访者认为“不应该推进”,高于认为“应该推进”的37%。民调结果还显示,越年轻的受访者,越赞成推进“上四休三”制度;年收入越高的受访者,越支持推进“上四休三”,其中年收入在800万日元(约合37万元人民币)以上的群体中,有51%认为“应该推进”,而年收入不足800万日元的群体中,则只有34%的受访者认为“应该推进”。
近日,一位网友分享了自己在职场上遇到的困境,引发了广泛关注。这位网友刚刚在一家内容运营公司工作了一个月,正准备转正,却突然被告知公司因为上半年效益不佳,要采取降薪措施。
2024-08-19 13:11:39公司要上四休三降薪1千面对国内不断加剧的人口下滑和新生儿减少趋势,东京政府计划从明年4月起改变公务员的工作制度,增加休息日,并为低龄子女的家长提供更宽松的工作时间
2024-12-14 13:48:44日本催生新招