1998年出生的梁欣于2022年进入上海某公司担任会计。因工作安排问题,她向上司表达了不接受随意增加工作的态度,不久后被公司开除。
2023年11月,上司邹总安排梁欣完成当月的个税申报工作。梁欣认为这项工作原本属于人事部同事,当场表示不满,并拒绝了岗位内容的调整。邹总解释这项工作每月只需半天时间,但梁欣坚持不接受额外职责,并直言上司在利用廉价劳动力。之后,梁欣再次被安排临时性工作时明确表示,如果要她同时完成两个人的工作,必须加薪。
几天后,梁欣因坐错地铁而迟到,期间上司多次拨打她的电话,只接通了一次。她在财务中心日报中表达抗议,称人不是机器,不能一直帮助别人而忽略自己的工作。最终,公司在2023年12月向梁欣发送了辞退通知书,理由是她在重要活动会议期间失联、迟到,不服从公司安排,影响工作开展并给团队造成不良示范。
法院认为一味宣泄负面情绪不可取,公司的解雇行为合法。
张某在泰兴一家化工公司担任部门经理,已经工作了20年。一次上班期间,他睡了一个小时的觉,公司以严重违反规章制度为由解除了他的劳动合同。张某认为公司的解约行为违法,因此向法院提起诉讼
2024-11-19 10:26:04员工睡觉1小时被开除法院判公司赔35万近日,一位员工因上班睡觉一小时被开除的事件引发网友关注。张某是江苏泰兴一家化工公司的员工,工作已有20年。今年,因为在上班时睡了一个小时的觉而被辞退,张某将公司起诉到了法院
2024-11-20 15:21:32老员工上班睡觉被开除公司称零容忍6月22日,南通市中级人民法院公众号通报了一起案件:员工张某因将公司未吃完的馒头带回家,被公司误认为盗窃并在公告栏通报。张某认为此举侵犯其名誉权,遂诉诸法院
2024-06-26 11:36:08公司仅凭监控通报员工盗窃证据不足出差后直接回家,在江苏南京工作的徐先生却被公司以旷工为由开除,双方因此对簿公堂。
2024-11-16 10:13:27员工出差归来直接回家