当时改制为何会有职工持股会在其中持股?邹顺曾在娃哈哈跟随宗庆后十多年,他告诉记者,上世纪90年代娃哈哈正处于快速发展期,由于缺少资金,所以投资建厂的一些资金便来自于员工集资,改制时便有了娃哈哈职工持股会——这个职工持股平台。
长期以来,
股权分红是娃哈哈集团员工收入的重要来源,尤其是中高层们。
邹顺1994年加入娃哈哈,直到10年后离职时,他手中的股权已超百万股,每年光股权分红收入就达到八九十万元。而彼时,他每月的工资收入仅四五千元。刘强也告诉记者,他虽然股份不多,不到10万股,但股权分红的收入也占全年收入的50%。如取消干股分红,对其收入影响会非常大。
这导致员工们都开始担心,自己未来的收入得不到保障。虽然今年9月初,宗馥莉在娃哈哈职代会上作出回应:今年的干股分红不会取消,但会根据业绩考核发放。但员工们还是担心,今年不取消了,那明年呢?
离职员工现在的诉求是:股权回购可以,但要基于价格合理,且是自愿的情况下。刘兵也觉得,“在合理合法的范围内,应该属于我们的权益,还是要归属我们。”
对于2018年娃哈哈职工股权回购事件,以及前员工们的诉求,《中国企业家》近日拨打了娃哈哈集团工会负责人陈美飞的电话,对方表示,“不是很方便说,也没有什么好回答的,一切以官方为主……”便匆匆挂了电话。娃哈哈方面也对记者表示不回应。
相关诉讼,目前法院暂未立案。离职员工告诉《中国企业家》,法院是希望双方先协商。但记者从接近宗馥莉相关人士处了解到,从宗馥莉的角度,她更希望立案,通过公平的方式处理。
随着沟通的深入,员工们开始将火力集中在那些围绕在娃哈哈集团周围,和娃哈哈集团没有股权关系的“体外公司”(即和娃哈哈集团没有股权关系,但纳入娃哈哈集团的统一管理),尤其是宗馥莉掌控的宏胜饮料集团。
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