入职县城医院的医学生为何逃回大城市
高学历医学生为何从县城医院逃回大城市?硕士甚至博士学位已成为进入城市医院工作的基本门槛。在激烈的就业竞争下,不少拥有三甲医院培训经验的医学生选择到县城医院工作。起初,他们希望能在基层医疗中发挥作用,但面对相对滞后的技术和不同的人情法则,许多人最终选择了离开。
罗朗是一名32岁的研究生,曾在县医院工作两年后离职。他来自重庆农村,从小立志为基层患者服务。2018年,他以人才引进的形式入职老家附近的一所县城中医院。这家医院设施陈旧,条件简陋,病房里没有床旁彩超,胃镜室也远未达到标准水平。尽管如此,他在轮转期间积累了实践经验,并于2019年考入重庆市最好的三甲医院进行三年规培,专攻消化科。尽管有主城区二级医院向他发出邀请,他仍决定回到县城。
然而,回到县城后,他的理想逐渐破灭。患者和医生更倾向于用药而非检查,许多病人对做检查持怀疑态度。罗朗多次劝说患者接受检查以明确病因,但收效甚微。他曾遇到一名长期服用头痛粉的病人,导致严重的腹膜炎与胃穿孔,最终因拒绝手术而去世。此外,由于饮食习惯不良,农村地区胃溃疡、胃癌等疾病更为常见。罗朗曾提出免费肠胃镜检查和癌症筛查的建议,但被科主任以增加成本为由拒绝。
罗朗还因与科主任的矛盾感到沮丧。科主任时常挑剔他的工作,奖金也被少算。今年五月底,罗朗因请假问题与科主任发生冲突,最终被罚款。这使他陷入重度焦虑和抑郁,最终不顾合同约束辞职,并赔偿了十几万元违约金。离职后,罗朗很快找到了一份在重庆市区医院的工作,那里的工作环境让他感到满意。
章芳是一名28岁的麻醉科医生,本科毕业后在一家三甲医院规培,随后入职距离老家不到200公里的县城医院。她本想在这里过渡一下,但很快就后悔了。宿舍条件恶劣,手术室设备落后,同事对麻醉医生的工作不够尊重。章芳还发现当地医生在医疗理念上与她存在分歧。一次,她坚持不给一位身体状况不佳的病人打麻药,最终病人被抬回。这次事件促使她在八月底辞职,目前正等待贵阳附近一所市级三级医院的面试通知。
胡雪阳是一名28岁的口腔专业研究生,毕业于南京一所双一流医学院。她一直想去省级大医院工作,但秋招时屡屡碰壁。无奈之下,她开始考虑地级市和县城医院。最终,她入职了一家待遇不错的县城三甲医院。尽管设施陈旧,但她决定至少在未来三到五年内留在这里工作。
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