国务院国资委研究中心发布的《中央企业高质量发展报告(2024)》显示,近年来,中央企业围绕增强核心功能,提升核心竞争力,统筹推进功能使命类改革与体制机制类改革,加快锻造现代新国企。
中央企业不断完善现代企业制度,提升公司治理能力。例如,推进科学、理性、高效的央企董事会建设并持续向子企业拓展;央企外部董事队伍结构持续优化、素质能力持续提升;截至2023年底,99%的中央企业集团公司建立了外部董事考核评价制度。
在深化经营机制改革方面,中央企业全面推进市场化用工,高标准、高质量推进经理层成员任期制和契约化管理,分类细化、优化市场化退出标准和渠道,用活各类人才;持续完善考核激励制度体系,用好激励政策工具,强化正向激励,企业活力效率明显提升。
中央企业深入推进战略性重组和专业化整合,提高资源配置效率,促进生产要素流动。
报告展望了下一步央企改革的动向,指出中央企业将持续推动制度优势转化为治理效能,提升企业管理现代化水平,增强企业改革活力和发展动力,加快建设世界一流企业。
同日,国务院国资委研究中心还发布了《中央企业海外发展报告( 2024 )》。报告称,中央企业创新国际投资与贸易合作新模式,不断锻造更好利用国际国内两个市场、两种资源的能力,进一步提升国际化经营水平和国际影响力,以更高水平开放的姿态融入全球市场。
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