哈尔滨银行业绩在上半年实现了正向增长,盈利水平提升,净利润率从2023年的6.71%增长至2024年上半年的11.75%,结束了此前的业绩低谷状态。这期间,该行的营业费用有所减少,同比下降7.4%,节约了约1.68亿元,值得注意的是,员工人数略有增加,但员工成本却降低了超过3600万元,反映出行业普遍的降薪趋势也波及到了哈尔滨银行。
尽管成本控制取得成效,哈尔滨银行高管薪酬问题依旧引人关注,特别是董事长邓新权2023年高达299万元的薪酬,在行业内处于高位,远超多数同行,与银行实际业绩表现是否匹配成为讨论焦点。
业绩增长的同时,哈尔滨银行面临的资产质量和风险管理挑战不容忽视。上半年,银行资产总额增长8.5%,达到8828.378亿元,营业收入和净利润分别增长8.17%和29.62%,看似稳健,但不良贷款率保持在2.87%的高位,资本充足率下滑,显示出银行在信贷风险管理上的薄弱环节。特别是个人贷款不良率的上升,以及特定行业的高不良率,如批发和零售业、农林牧渔业、制造业,进一步加剧了对银行资产质量的担忧。
为了应对不良贷款风险,哈尔滨银行提高了拨备覆盖率和贷款减值损失准备率,这虽体现了银行的风险应对措施,但也压缩了利润空间,同时资本充足率的下降揭示出银行抗风险能力的减弱,这对银行未来的发展构成了潜在威胁。
在成本控制方面,哈尔滨银行通过减少不必要的开支,员工薪酬整体缩减了3.9%,其中工资、奖金和津贴的削减尤为显著,然而,这与高层管理人员,尤其是董事长高额薪酬之间的巨大差距,引发了关于薪酬公平性和业绩挂钩机制的质疑。同时,银行长期未分红的政策也招致了股东的不满。
哈尔滨银行需在提高资产质量、优化薪酬结构、增强资本实力等方面做出更多努力,以确保长期稳定发展。特别是在当前经济环境下,合理平衡成本控制与员工激励、风险防控与业务拓展,将是银行必须面对的关键任务。
据Choice数据统计,2023年已公布年报的38家A股上市银行中,总报酬支出为9295亿元,总人数为249万人,银行业人均收入水平大约为37.3万元。
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