格力电器的董事长董明珠在最近的一次访谈中,针对公司是否愿意接纳35岁以上员工的问题进行了阐述。她明确指出,年龄并非招聘的障碍,如果应聘者足够优秀,即便超过35岁也会考虑录用。董明珠以自己为例,提到自己接近40岁时才开始创业生涯,强调35岁左右的求职者因拥有更丰富的社会经验和历练,完全能够成为公司的宝贵财富,预期他们可以在岗位上稳定工作长达20年之久。她同时指出,部分35岁以上人士面临的就业难题,往往不在于市场不提供机会,而是他们自己不愿放下身段,可能过于依赖学历背景而忽视了实践能力的重要性,两者之间存在较大差距。
此前,董明珠还鼓励过面临就业挑战的35岁以上人群积极考虑自主创业。她认为,如果感到就业市场上机会稀缺,不妨转换思路,将这视为一个自我创业的契机。董明珠强调,真正的障碍更多源自个人内心的恐惧和思想的局限,当人们视困难为不可逾越的大山时,它便成了阻碍;反之,若能坚持不懈,勇于攀登,终将能够达到成功的顶峰。
近期,有网民反映喜茶在深圳一家分店拒绝聘用超过25岁的应聘者,其中一位28岁的求职者因此未能获得工作机会。据店铺招聘人员解释,该店员工普遍较为年轻
2024-08-17 12:12:21工会发文谈门店拒招25岁以上员工