近期,有网民反映喜茶在深圳一家分店拒绝聘用超过25岁的应聘者,其中一位28岁的求职者因此未能获得工作机会。据店铺招聘人员解释,该店员工普遍较为年轻。对此,深圳市总工会表达了关切,指出这种仅招聘年轻人的做法是对“青春红利”的一种不公平利用,构成了基于年龄的歧视。此类雇佣政策不仅违背了劳动法律的精神,还可能涉嫌就业歧视,它传递出一种狭隘的用人观念。企业若设置带有偏见的招聘条件,将不利于维护其作为雇主的良好形象和市场声誉。
8月17日,有网民在社交媒体上分享了一则经历,提到自己申请加入喜茶位于深圳的一家分店时,遭到了拒绝,原因竟是招聘人员设定的年龄门槛为18至25岁,而该网友已28岁。招聘方的解释是店内员工普遍较为年轻
2024-08-17 16:13:42喜茶:拒招超25岁员工系门店沟通偏差尽管专家警告制冰水源的卫生问题及冰块不宜食用,但仍有人坚持加冰饮用
2024-07-12 08:36:38重庆:蜜雪冰城门店拒卖冰杯引争议