寻找平替的过程,也是当代人对于种种概念和符号祛魅的过程。
脉脉发布的《工作性价比时代-2024春招人才求职偏好洞察》(下称《洞察》)显示,“大厂光环”成为多数职场人在择业时首先舍弃的因素,81.93%的人考虑去“平替大厂”。在《洞察》中,“平替大厂”被定义为“在成长潜力、工作氛围和生活平衡等方面优于‘大厂’,同时也避免了大厂的内卷竞争和考核压力”的公司。
(图/《我,到点下班》)
在寻找平替的求职者眼中,大厂高福利、高回报的边际效应递减,为了竞争有限的资源需要极尽内卷。而在无休止的工时比拼中,人们大部分时间都在进行着被人类学家大卫·格雷伯定义为“狗屁工作”的数据化重复劳作。
当求职者不再将“大厂光环”视作一种荣誉象征抑或自我价值的体现以后,祛魅发生了。
人们流向另一种性价比更高的选择,这种“平替行为”的发生,几乎是自然而然的。也因此,随着工作经验的积累,求职者对“平替大厂”的认可度也逐步提高,《洞察》显示,有过半数求职者愿意降薪去“平替大厂”。
随着个体意识的崛起,这一代人越来越强调实际感受而非世俗观念,这也意味着他们做出的选择也愈加“实用主义”。
比如今年高考的分数线公布后,出现了一个“反常识”的现象。部分高分考生选择放弃“985”高校,转而报考“提前批”。所谓的“提前批”招生,包括公费师范生、定向委培生、警校等,有些是普通本科院校,也有一些是专科院校。
(图/《平原上的摩西》)
放弃“985”而选择提前批院校,对于这些考生来说是一种更加实用的选择。普通院校之所以能够吸引到高分考生,只有一个杀手锏:“带编入学”——毕业就能手握一个“铁饭碗”。
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