AI正在抢走谁的工作?一个人使用ChatGPT取代了60名员工
BBC的一篇报道引发了Reddit网友的热烈讨论。报道讲述了一个由60多位编辑和作家组成的团队,他们的工作逐渐被人工智能ChatGPT接手,最终团队仅剩下一人,负责调整ChatGPT产出的文章,使其显得不那么机械化。这一变化不仅意味着工作被AI取代,也剥夺了人们从创作中获得的成就感。AI正在抢走谁的工作?一个人使用ChatGPT取代了60名员工。
网友们在讨论中联想到了历史,担忧自己是否会成为下一个被技术进步边缘化的群体。然而,也有不同的声音出现,质疑这种类比是否恰当。尽管如此,这一现象揭示了一个双刃剑般的现实:AI当前主要取代的是那些重复性强、创造性较低的工作,而这恰恰是许多人正在从事的职业类型。大卫·格雷伯在其著作中曾指出,约40%的工作本质上缺乏意义,易于被机器取代。
以本杰明·米勒(化名)为例,他领导的庞大写作团队在AI技术的介入下急剧缩水。起初,AI辅助生成文章大纲,团队成员据此创作,但不久后,ChatGPT开始独立撰写全文,导致多数团队成员被解雇,剩余几人专职于修正AI文稿,使之更加人性化。最终,米勒也未能幸免,整个团队解散,他成为了“为机器人改稿”的最后一人,直至这份工作也由AI接手。
与此同时,一种新的职业应运而生——专门修饰AI生成内容,使其更加自然和吸引人。然而,这类工作往往报酬低廉,且需要投入大量精力纠正AI的错误和虚构信息,有时甚至需要低于市场价格来竞争。此外,一些依赖AI检测软件的平台,既雇佣编辑修改AI作品,又用AI来审查这些编辑的成果,使编辑们不得不不断调整写作策略以适应检测标准,增加了工作的不确定性。
在对人工智能(AI)影响行业的初期预测中,许多人预计流水线工人将成为首批被技术取代的对象。但事实却呈现出不同景象:流水线上的工作者依然坚守岗位,反倒是办公室内的白领们开始感受到职业安全感的动摇
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