如果跟同事交流薪资就会触犯公司的制度,除此之外,如果员工之间随意交谈工资,会让一些老员工产生嫉妒的心理,会觉得公司做的不公平,凭什么我待的时间长,工资还不多,你才来没几个月,工资就比我高,一定是你给领导说好话了。
然后,这样就很容易给公司招惹是非,你会被别人当枪使还不自知,从而导致矛盾,最终惩罚的还是你,一旦被领导知道,也会给他留下不好的印象,可是,若不跟同事说,又会影响人际关系,让人左右为难,也不知道如何应对,因为一句话,让自己里外不是人,真的很不好,因此,对于这一问题,知道如何回话可以说是至关重要。
那么,当同事一直追问工资多少的时候,我们应该怎么办?对此,
过来人透露:“最好不要直接回答,用好3个回答技巧,不会得罪人,领导还欣赏”!
一、学会转移话题
当同事跟你聊工资时,一定要学会转移话题,把对方带跑偏,你可以回答:“还是老样子啊,跟上个月差不多,业绩太烂了,得向你多学习才行啊”,或者也可以说:“我都不太清楚,家里是老婆管钱,工资卡也是老婆拿的,我都没怎么见到”,然后,表现出一副妻管严的样子,这样人家也不好再继续追问下去了。
二、以公司制度为由或者是用模糊的数据搪塞过去
一般很多公司都会明令禁止同事之间讨论工资,当同事问你时,你就可以说:“公司好像有规定不能谈论薪资哦,我们还是不要说得好,到时候让领导发现就惨了”。
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