村干部工作时间伤亡为何难定工伤，究竟梗阻在哪？(2)

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2024-06-24 05:57:23 海报新闻

顾先生认为，如果人社局都已经咨询过仲裁委和法院才做出了中止决定，那作为个人，再去找仲裁委或法院，更加不会有什么结果。

顾先生说，6月19日晚间，乡政府的工作人员联系了自己，表示父亲的事会开会商量。

中江县和白果乡为顾良达开具的工作证明（受访者供图）

乡政府出具工作证明，仍无法拿到工伤“资格”

顾先生给记者提供了一份中江县白果乡人民政府2024年1月29日出具的《工作证明》，上面显示：“顾良达同志，自2000年3月起工作至今，先后担任黄桷村干部、村委会主任、白果乡人大代表、村党支部书记、村党支部副书记。顾良达同志在职期间的劳动报酬由白果乡发放，其根据乡党委、政府安排开展相关工作。”

顾先生想不通，既然父亲有任职手续、有工作委派单、有工资发放记录，这已经算是事实劳动关系，并且父亲是上班时间在办公区域遇袭发病后去世的，为什么不能进行工伤认定？

6月20日，海报新闻记者就此事先后致电中江县人社局、黄桷村党支部书记，均得到了拒绝采访的回复。白果乡人民政府党政办工作人员则向记者表示，不清楚此事。

记者注意到，中国劳动保障社报的人社法律服务微信公众号曾发表文章，对“村委会工作人员受伤，能否认定工伤”进行分析。文章表示，除特殊情形以外，可以进行工伤认定的前提是双方之间存在劳动关系，村委会与选举产生的工作人员之间并不成立劳动关系，无法进行工伤认定。如果这类工作人员在履职过程中受伤的，对于存在侵权人的情况，应当由侵权人承担侵权责任。对于履职过程中受伤而不存在侵权人或者无法确定侵权人的情形，如果村委会工作人员是因公共利益受伤，可以参照适用《民法典》第183条关于“因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿”的规定，由受益人给予适当补偿，即可由村委会或村集体经济组织等适当共同补偿。

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