给年轻人十倍工资能加班到老板破产 工作观念大转变
给年轻人十倍工资能加班到老板破产
当下，一种被称为“896”的工作模式正在流行，即早上八点至晚上九点工作，周末享有休息，每月至少确保四天休假，这在不少人群中已然是较为满意的安排。给年轻人十倍工资能加班到老板破产。
然而，有专家提出，若给予年轻员工十倍薪资，他们甚至愿意工作至企业难以承受的程度。但实际上，多数人的心愿更为朴素：遵循劳动法规，享有应有的五险一金保障，这样的条件足以让他们安心工作直至退休。
探究背后的原因，“总有人愿意替代你”的职场现实让这一模式得以持续。当一个职位有超过两倍的应聘者竞争时，企业推行896制度显得底气十足。
与2019年马云热议的996相比，896工作制更直观地反映了当前就业市场的紧张态势。例如，宁德时代倡议的“百日奋斗计划”，鼓励员工自愿采取896工作模式，并承诺按照法律规定支付加班费。在此背景下，许多需要养家糊口的员工倾向于接受加班安排。
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