博士从高校离职被索赔10万离婚成离职障碍(3)

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2024-06-13 15:37:32 东方天气网

该校一位领导告诉记者，“因为根据引进他的时候签的有协议，他违背了这个协议，那么我们就要有一定的赔偿，如果有什么不清楚的地方，我们可以当面聊。”记者询问10万赔偿有无文件依据，对方挂掉了电话。

人事处一位负责人向记者解释称，“他本人和学校签的协议，因为协议中有些事项没有协商一致，他首先要提出解决的办法。协议里说了要同进同出，当时是引进他才给的（前妻）这个岗位，不可能说离婚之后他就认为不是他的责任啊。”

>>>校方建议相互协商

解聘简单，没工作他前妻和孩子生活怎么办

人事处这位负责人向华商报大风新闻记者表示：“我们不是不同意他的辞职，但是他总要和学校沟通，要双方协商达成基本一致嘛。”

“这10万元不是我们提出来的，我们没有提出过。这是我们去年有一个博士，也是这种情况，最后劳动仲裁就是赔偿10万元，这个是有这个先例。”该负责人告诉记者，学校如果解除和朱先生前妻的聘用关系不可行，“因为签协议不是和他前妻签的，是和他签的，主体责任是他。一年前，我们就给他提出建议怎么解决，他主动一点，毕竟他们曾经是夫妻嘛，还有共同的孩子，但他不听我们的建议。”

这名负责人坦言：学校主要是考虑到如果和他前妻接触聘用关系，人家没有工作之后，她和孩子的生活怎么办，我们从这个角度和他谈过几次，他不可能只考虑他一个人啊。他现在已经提出仲裁，我们正在准备仲裁的材料。我们建议走司法程序，得有个放他的依据嘛。”

>>>离婚后各带一个娃

博士自称没那么狠心，帮前妻找工作被骂

“我老家是江苏的，在陕西西安上了4年博士。”朱先生表示自己和前妻经历过很多不愉快，离婚后各带一个孩子。“对前妻我也没那么狠心，我还帮她找工作了，负责招聘的老师加了她的微信，问她要材料，人家也想录用他，但她不去，还发短信把我骂一顿，说我给她找的工作不够好。”

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