50岁工地发不了工资：如何维权？
50岁 工地发不了工资
面对工地不发工资的问题，劳动者可以采取以下措施：
1. 向当地劳动执法监察大队求助，他们依据相关条例监督用人单位，并要求其补发工资。具体投诉电话可向当地劳动部门查询。
2. 利用法律武器，根据《劳动合同法》，劳动者有权向当地人民法院申请支付令，强制用人单位支付欠薪。
3. 直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，这是较为直接有效的解决途径。
4. 若劳动仲裁未能解决问题或结果不公，劳动者可在15日内向法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自身权益。
值得注意的是，日常工作中，员工应妥善保存工作服、工作证、考勤记录、工资条、社保记录、同事证言及工作交流记录等，以便在必要时作为维权证据。50岁 工地发不了工资。
至于工资拖延发放多久构成违法，根据《劳动法》及《工资支付暂行规定》，工资原则上应按月以货币形式支付给劳动者，且不得无故拖延。若超过合同约定的支付日期，即可视为违法拖欠。
建立劳动关系时，双方需签订劳动合同，明确工资数额及支付时间。若用人单位未按合同履行支付义务，即构成违约，劳动者有权依据合同条款寻求赔偿。在此过程中，如需专业法律咨询，可寻求在线律师服务。
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