“无论是白天还是晚上,只要上班,手术是一台接一台,马不停蹄。”北京一家三甲医院的麻醉科护士李沐(化名)这样描述她的日常工作状态。
为什么这么忙?除了工作本身需要之外,在她看来,科室缺人是主要原因——本应配备40名左右护士才能满足日常轮换,目前却只有20多名。
这种现象在很多医院都存在。多名护士接受《法治日报》记者采访时说,她们那儿的护士数量普遍“不够用”。
2021年5月,国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》,其中提出增加护士配备,逐步使公立医院医护比总体达到1∶2左右。
但从国家统计局发布的数据来看,医护比还不到1∶1.2,注册护士数量缺口巨大。造成这一缺口的原因,除高强度劳动外,工资待遇不高,职业尊荣感不强也导致一些护士选择离职。
受访专家建议,加大护理人员的培养,提高护士的待遇,提升职业尊荣感,提高对医疗行业的财政支出,重新拟定护理项目收费标准,包括自费护理标准和医保目录护理标准,让护士劳动付出与所得相匹配,把护士编制配备落到实处。
科室护士配置不足
活多人少忙不过来
今年是李沐在护理岗位上的第20年。在她的印象里,如今只要走进科室,就意味着接下来的12个小时都是忙碌的,加班加点是常态,节假日也不能正常休息,总会有等着做手术的病人。
5月9日晚上8点,刚结束一天工作的李沐接受记者采访时,看上去疲惫至极。她告诉记者,自己上班的时间为早上8点至下午4点半,但很少按点下班:
早上7点10分左右,她提前赶到科室,根据当天的手术安排准备手术用药和耗材,其中的重点工作是检查毒麻药品名称和剂量,作为严格管制药品,一点都不能出差错。
5月12日国际护士节,今年的主题围绕“发展护士队伍,优化护理服务”。护士作为守护公众健康的中坚力量,对于推动医疗卫生事业发展至关重要,同时也是实现健康中国和应对人口老龄化的关键一环
2024-05-11 09:58:27护士缺口400万何时能堵上护士人员流失的问题日益严峻,2021年5月,一项重要政策由国务院办公厅发布,旨在推动公立医院的高质量发展。该政策强调增加护士队伍,目标是逐步实现公立医院中医生与护士的比例达到1:2
2024-05-11 09:51:37护士人员流失现象严重5月12日国际护士节之际,我国以“发展护士队伍,优化护理服务”为主题,强调了护士在保障人民健康中的关键作用以及加强护理队伍建设对推动卫生事业发展的重要性
2024-05-12 12:20:29媒体评护士缺口400万:补数也要补质