5月12日国际护士节,今年的主题围绕“发展护士队伍,优化护理服务”。护士作为守护公众健康的中坚力量,对于推动医疗卫生事业发展至关重要,同时也是实现健康中国和应对人口老龄化的关键一环。然而,护士们正面临工作强度大、薪酬待遇低和职业认可度不足等问题,这不仅导致护理团队流动性增大,还造成了巨大的护士缺口。
科室护士配置不足
活多人少忙不过来
今年是李沐在护理岗位上的第20年。在她的印象里,如今只要走进科室,就意味着接下来的12个小时都是忙碌的,加班加点是常态,节假日也不能正常休息,总会有等着做手术的病人。
5月9日晚上8点,刚结束一天工作的李沐接受记者采访时,看上去疲惫至极。她告诉记者,自己上班的时间为早上8点至下午4点半,但很少按点下班:
早上7点10分左右,她提前赶到科室,根据当天的手术安排准备手术用药和耗材,其中的重点工作是检查毒麻药品名称和剂量,作为严格管制药品,一点都不能出差错。
8点,和夜班同事交接班,接班后,根据医嘱与药房核对手术用药特别是毒麻药品,接着把当天每个手术间需要用到的毒麻药品包交接到每一个主刀医生手里,主刀医生签字核对。
分发完手术用药,她开始巡台,就是到每个手术间帮助开台,做好手术间的后勤保障,确保手术需要的器械、药品、耗材等到位且充足。在各个手术间转一圈,差不多一个小时。
在医生做手术期间,她还得和药房对接手术用药使用情况,领耗材、转接病人、随时关注手术间需要。
中午12点左右,麻醉科订的盒饭送到,因为各个手术间的手术不能停,所以大家分拨吃饭,确保手术间有需要时能及时供应上。手术间的医生护士则只能在手术做完后吃饭。
“无论是白天还是晚上,只要上班,手术是一台接一台,马不停蹄。”北京一家三甲医院的麻醉科护士李沐(化名)这样描述她的日常工作状态。
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