没签劳动合同发生工伤能否索赔
员工在未签订劳动合同的情况下遭遇工伤,依然有权申请赔偿。关键在于需提供证明实际劳动关系存在的证据,以及向社保行政部门递交工伤认定申请及相关医疗诊断证明。没签劳动合同发生工伤能否索赔?根据《工伤保险条例》规定,申请时应包含事故的时间、地点、原因及受伤程度等信息。若提交材料不全,社保部门会书面通知需补足的材料,补全后则受理申请。
未签订劳动合同的工伤赔偿流程包括:一是依据《劳动合同法》争取双倍工资补偿;二是因单位未缴纳工伤保险,所有赔偿责任由单位承担;三是先由单位申请工伤认定;四是治疗期间的医疗费、陪护费、生活费及工资由单位负责;五是治疗结束后进行劳动能力鉴定,并据此提出赔偿请求;六是若单位不给予合理赔偿,可向劳动仲裁机构提起申诉。
《劳动合同法》强调,用人单位未在雇用一个月内签订书面合同,应向劳动者支付双倍工资。而《工伤保险条例》明确,工伤员工在停工留薪期内,原工资福利保持不变,由单位按月发放,一般不超过12个月,特殊情况可适当延长,但总时长不超过24个月。工伤职工评定伤残等级后,将享受相应的伤残待遇,此期间的医疗待遇继续有效。在此期间生活无法自理的,单位需负责护理。
当面对法律问题,合理利用法律知识或求助专业人士是保护自身权益的有效途径。对于未签合同遭遇工伤的赔偿事宜,如仍有疑问,可寻求专业法律咨询以获得帮助。没签劳动合同发生工伤能否索赔?
原标题:申请工伤认定需要单位同意吗?没签劳动合同能申请吗?申请工伤认定必须单位同意吗?提交材料有时间限制吗?关于工伤认定收好这篇知识帖01什么情形应当认定为工伤?职工有下列情形之一
2023-12-06 08:07:55工伤认定必须单位同意?假的大皖新闻讯四川省乐山市一女工在工厂生产车间外身亡,算不算工伤?因多方意见不一,家属为此提起诉讼。12月14日下午,大皖新闻记者就此事联系了辖区金口河区人社局。
2023-12-15 10:38:13女工死于车间外不认定工伤引质疑原标题:男子因工作与领导互殴被打到肋骨骨折法院:应属工伤一男子因工作原因与领导互殴被打到肋骨骨折!算工伤吗?法院判了一起来看男子因工作与领导互殴被打到肋骨骨折!白仇飞是金风公司员工
2024-04-09 13:22:24男子与领导互殴被打骨折2023年,上海的职业索赔投诉数量惊人,达到了24.6万件,其中约有8000人年投诉次数超过10次。更有甚者,一年内针对1372家餐饮店提出了大量索赔,理由均是“无证拍黄瓜”
2024-04-30 13:45:44媒体评1372家店因“拍黄瓜”被索赔上海2023年的职业索赔投诉数量激增,达到24.6万件,值得注意的是,约有8000人年投诉次数超过10次,显示出该现象的规模化与组织化特征。
2024-04-29 17:09:381372家餐饮店因无证拍黄瓜被索赔上海2023年的职业索赔投诉数量剧增,达到24.6万件,其中约8000人年投诉次数超过10次。有极端案例显示,有人因餐馆“无证拍黄瓜”向1372家餐饮企业提出高额赔偿要求。这一现象引起了广泛重视
2024-04-29 09:36:53有人以无证拍黄瓜向1372家店索赔