员工跳槽后，有何知识产权风险？(2)

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2024-04-27 13:27:49 新浪财经

甲公司遂诉至法院，请求法院判决小王、乙公司停止侵害其商业秘密（上述四家客户信息）、销毁商业秘密载体、赔礼道歉、赔偿其损失70万元及维权合理开支56000元。

以司法裁判规范企业员工行为

一审法院查明，客户的名称、地址、联系方式、客户的采购品种、成交价格等基本信息，可以通过公开渠道获得，不具有秘密性。但客户对产品的要求、客户的单证要求、操作指示要求、价格偏好、付款方式等信息，此类信息是甲公司与涉案客户经过多次往来邮件、多笔交易才掌握的信息，通过正常渠道一般无法获得，可以认定不为公众所知悉的信息。

一审法院认为，客户的名称、地址、成交价格等信息仅能提供一定的交易机会，对交易的促成作用较小，对此类信息的商业价值不予认可。单证要求、操作指示要求、价格偏好、付款方式等信息，也不具有现实、潜在的商业价值，故认为甲公司所主张的客户信息不具有价值性，不具备商业秘密的构成要件，因此驳回甲公司的诉讼请求。

海南自由贸易港知识产权法院二审认为：商业秘密应具有秘密性、价值性、保密性。甲公司主张其所主张的商业秘密系其经营秘密，即客户信息，具体包括客户的名称、地址、联系方式以及采购品种、单证要求、操作指示要求、价格偏好、付款方式等信息。涉案客户的名称、地址、联系方式、购买产品的数量、单价等客户的一般信息可以在网络平台查询得到，但客户的交易习惯，包括客户对产品的验证要求、产品的参数要求、产品的品牌、发票要求、单证要求、操作指示要求、价格偏好（价格承受能力）、付款方式等特殊客户信息通过正常渠道一般无法获得，通过甲公司提交的邮件往来、销售合同、形式发票、出口货物报关单等证据，可以证明上述信息是需要在交易过程中通过不断地沟通、交流，并在达成交易过程中获悉的，未实际参与履行者在公开领域无法获悉上述信息，故认定涉案客户信息具有秘密性。

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