伴随着券商2023年年报披露,券商高管薪酬水平成为市场关注的焦点。
中新经纬梳理29家披露合规总监薪酬的券商年报发现,有11家合规总监薪酬超200万元,有22家超过100万元,占比超七成。
对此,有专家认为,随着金融市场监管的加强,合规风险管理成为券商运营中的关键部分,相应地,合规总监薪酬水平也相对较高。
超七成券商合规总监薪酬超百万
截至4月23日,在公布2023年年报的31家券商中,有29家公司公布了合规总监薪酬。
其中,中信证券合规总监凭借473.96万元年薪,在一众券商中位居榜首;国泰君安次之,2023年合规总监年薪306.89万元;除此之外,包括中信建投、国信证券、华泰证券等券商在内,合规总监薪酬范围在200万元-297万元之间。
也有7家券商旗下合规总监年度薪酬小于100万元,分别是国海证券、东兴证券、海通证券、红塔证券、长城证券、西南证券和中原证券,薪酬水平在66万元-100万元之间。
中新经纬注意到,上述29家券商中,有20家券商的合规总监薪酬较上年有所下降。除此之外,中信证券、东方证券、浙商证券、海通证券等8家券商的合规总监2023年薪酬较上年有所增长,变动金额在0.07万元-178.63万元之间。
其中,东方证券变动最为明显,合规总监蒋鹤磊2023年年薪为208.63万元,2022年年薪仅有30万元。对此,东方证券2022年年报显示,蒋鹤磊于2022年10月11日起任公司合规总监,当年任职期仅有三个月。
中新经纬选取了A股10家上市券商合规总监薪酬(按合规总监薪酬从高到低排序)与高管平均薪酬及中位数进行对比,发现上述10家公司合规总监薪酬均超过了公司高管平均薪酬,也就是说,在券商高管薪酬整体下降的背景下,合规总监薪酬仍保持着相对较高水平。
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