老龄化问题在困扰着我们国家,其中最突出的矛盾体现在退休方面,我国面临着退休金压力。
一边是年轻的人口在不断减少,劳动力短缺问题仍然存在。
一边是不断有人退休,退休金的缺口在不断增加。
以我国现在法定退休年龄来看60岁和55岁的标准仍然不能满足当下社会的需求,退休制度需要进行一场改革。
有专家呼吁退休年龄不要进行一刀切,每个人的身体状况和工作岗位的性质不一样,在退休这个问题上也应该区别对待。
建议学习西方国家把何时退休、怎么退休这个决定权交给劳动者自己,自主进行选择,
退休的早就少拿退休金、退休的晚就多拿退休金。
这样的方案在我国是否切实可行,以我国的现状又该怎么去改,我们一起关注。
一、巨大的养老负担
我国现在面临着巨大的养老负担,总体来看我国的劳动力平均年龄在30多岁仍然年轻。
不过我国现在面临的社会现象却带给我们危机,生育率低下,退休的人倒是一年比一年多。
这给社会带来很大的养老负担,一年比一年加剧。
大家都在思考我们的社会应不应该进行一场养老制度、退休制度的改革
,如果要改该怎么改。
为了实现老有所养、老有所乐,让老年人有一个幸福的生活,我国在退休方面的政策一直都很仁慈。
与其他国家相比我国的退休年龄就比他们低很多,当然这批退休者当中不乏十几岁就上班开始养家糊口,他们都是经历过苦日子的人。
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