规培生从医之路如何走得更好聚焦制度优化与职业认同(4)

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2024-04-16 11:14:00 新浪财经

林杰医生曾负责科室大部分病历书写工作。他所在的医院会对每份病历进行评级，并与个人绩效挂钩，病历质量直接影响规培生、带教医师乃至科室主任的收入。如今，身为带教医师的林杰发现，规培生不仅需协助撰写医疗文书，还需在日常工作中展现出耐心与细致。

何逸的生活几乎被医院与家庭占据，难以有时间与精力去拓展社交圈，与行业外人士建立深厚关系。即将开启规培生涯的张昕表示，规培是成为一名专业好医生的必经之路，希望自己的规培生活平稳且富有收获。

### 政策推进，呵护医生成长之路

自2014年起，住院医师规范化培训制度在全国推广，中央财政同步设立专项资金，每年为每位参培住院医师提供3万元补助，其中三分之二直接发放给参培者，剩余三分之一用于补助基地和师资。

2020年9月发布的《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》强调保障住院医师合理待遇，要求培训基地结合当地经济发展、物价变动、城镇职工平均工资等因素，制定合理的培训对象薪酬发放标准。

近年来，医疗领域专家纷纷呼吁完善规培制度，相关部门与医疗机构也陆续推出改革举措。例如，北京大学人民医院自2022年8月起全面实施临床学生/学员基本奖和绩效奖同岗同酬制度，成为业内先行者。此后，多家医院相继尝试推行同岗同酬制度。

在推进同岗同酬的同时，规培生的身份认同问题也得到政策层面的关注。《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》明确提出“两个同等对待”原则：一是本科毕业生在当年报考并录入“住培”，结业后可享受本科应届生“校招”待遇；二是“住培”结业的本科学历临床医师，在求职招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面应与临床医学专硕（四证合一）享有同等权益。业内人士指出，落实“两个同等对待”政策有助于破除“唯学历”倾向，推动建立符合行业特点的人才培养和人事薪酬制度。

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