### 轮转科室,积累多元经验
规培生需在各科室轮转,跟随带教老师对患者进行检查、诊断、治疗,开具医嘱并监督执行,全程管理患者健康。此外,还需参加各类学习培训活动、撰写医疗文书,并定期接受医院考核。
何逸在麻醉科的经历令他尤为难忘。那些日子,他几乎全天候置身于无窗手术室中,从病人送入手术室直至安全苏醒、送出手术室,他始终高度专注,时刻准备应对术中休克、大出血等突发状况。每当一名病人被送出手术室,新的手术又接踵而至,他几乎没有片刻停歇。
在内科规培时,何逸需承担普通班与值班两种工作模式。普通班工作时间为早8点至晚5点,其间有3小时午休;值班则分为白班与夜班,白班从早8点持续至下午5点,夜班则需坚守至次日上午11点左右完成查房。值班期间,他需负责查房、下医嘱、写病历、管理出入院病人、撰写各类医疗文书,如有抢救任务,他需全程陪伴在病人身边,监测生命体征,处理突发情况,并确保各类文书记录完备。
何逸每月需值4-6次班,值班期间无午休,也无法保证正常下班。不过,不同科室的工作强度存在差异。南宁市第一人民医院一位全科规培生介绍,其所在科室通常可保证规培生按时下班,值班周期为4-6天一次。而心内科、心外科、神经内科、神经外科、呼吸科、消化科等患者多、需特殊监护的科室,规培生压力相对较大。
### 改善待遇,实现“同岗同酬”
“发工资时是学生,工作时是医生。”规培生待遇问题引发普遍关注。据互联网医学平台“丁香园”对3023名规培生的调查显示,28.3%的受访者认为规培期间工作强度与时间超过本院住院医生,55.6%认为二者相当。
规培生收入由基本工资、国家补助、工作性补贴三部分构成。其中,基本工资与工作性补贴由医院发放,国家补助由中央财政提供,目前为每人每年2.4万元。不同地区规培生待遇差距显著,一线城市部分规培生月薪可达万元以上,省会城市头部三甲医院平均月薪约四五千元。
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2024-04-22 06:17:56麦承欢与其内耗不如出手劳动合同是劳动者与用人单位之间的协议,规定了工作内容、任务量、薪酬、工作时间和违约责任等。若遇到非本人意愿解除劳动合同的情况,劳动者可采取行动维护自身权益
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