规培生群体大致分为单位委培、社会人规培及具有研究生身份的培训对象三种类型。现行规定要求,单位委培和社会人规培的工资应参照培训基地同等条件住院医师工资水平,而对于具有研究生身份的培训对象,仅规定培训基地可根据其培训考核情况发放适当生活补贴。
何逸作为专硕规培生,其收入主要来自医院补助、国家补助及值班费,规培期间月总收入在2000-3500元之间。丁香园数据显示,月收入超过3000元的规培生中,社会人规培占比50.6%,单位人规培占比44.9%,专硕生仅占4.4%。
何逸认为,当前亟待解决的是“同岗同酬”问题,许多专硕规培生收入仅够维持基本生活,工作强度大,生活压力显著。陕西省某三甲医院教务部负责人张玲指出,医教协同方面仍存在不足,专硕规培生既要完成研究生学业任务,又要进行规培,面临双重压力。
### 完善评价体系,加强人文关怀
何逸在规培过程中时常感到身份“割裂”。在患者眼中,他们是代表医院水平的“医生”,而在医院内部,他们却被划分为硕士、博士、外来规培生和本院人等不同类别。医学生刘豆子回忆规培经历,白天大多从事杂务工作,晚上则投身科研。所幸,部分带教医师严谨负责,向她传授诊疗思路,使她在实践中积累了宝贵经验。
林杰医生曾负责科室大部分病历书写工作。他所在的医院会对每份病历进行评级,并与个人绩效挂钩,病历质量直接影响规培生、带教医师乃至科室主任的收入。如今,身为带教医师的林杰发现,规培生不仅需协助撰写医疗文书,还需在日常工作中展现出耐心与细致。
何逸的生活几乎被医院与家庭占据,难以有时间与精力去拓展社交圈,与行业外人士建立深厚关系。即将开启规培生涯的张昕表示,规培是成为一名专业好医生的必经之路,希望自己的规培生活平稳且富有收获。
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