游戏化的追逐模式,用不断累积的经验值换来更多的薪酬,这种奖励机制注定外卖行业是一个男性性别气质浓重的地方。而一个女性骑手想要在男人的世界里生存,就必须演化出一套特殊的方法。
中国社科院新闻与传播研究所助理研究员孙萍与她的调研小组,从2017年开始关注外卖骑手群体。在她的论文《平台、性别与劳动:“女骑手”的性别展演》中,她发现女骑手的两种生存策略:一是展现强势的去性别化,二是主动示弱的情感劳动。
去性别化,意味着女骑手需要用更多的体力弥补性别差异。
根据一位老骑手的指路,我找到了一家地下美食城,这里是午高峰之后骑手们吃饭休息的据点,里面卖的是相对更便宜的小碗菜、黄焖鸡和蜜雪冰城,下午三点多,这里热闹得像骑手食堂。
在人群中间,我看到了一个身体很结实的女骑手,脸蛋被北京的寒风剐得红扑扑,她刚刚吃完面前的饭,皱着眉头刷手机。她周围密密麻麻布满了男骑手,只有她一个女性,但却没有非常扎眼,更像是融入了男性同行们。
当我刚想邀请她聊天的时候,订单催促的声音响起,她拿起头盔起身就要走,留给我一句“我要跑单了,没时间整这个”。
许多女性外卖骑手“单王”,会选择在休息时间跑更多单,克服体力、速度、生理期等带来的绩效阻碍。
这种方式在女卡车司机以及女性农场主身上非常常见,在面对强烈的职场性别隔离时,女性会使用这种策略来抵御性别刻板印象的不良影响。换句话说,想要融入男性劳动者的圈子,就要尽可能抹掉身上的女性性征,把自己活得像个男人,与他们称兄道弟。
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