其次,李某辞职时仅49岁,距法定退休年龄尚余11年,年富力强,无身体、智力残疾,其完全可以凭借付出劳动来赚取报酬以供养自己及家人的生活。
李某没有为寻求新的就业机会积极准备,而是要求其仅工作了8天的用人单位向其支付无需再劳动直到65岁退休时想象能够挣到的高达100万元工资作为所谓的失业赔偿金。
劳动既是公民的权利,也是义务,拒绝劳动本身也是违法行为。
李某不愿劳动还要求赔偿,企图不劳而获,故李某毫无事实和法律根据的无理请求,本院依法予以驳回。
综上,一审判决认定事实清楚,适用法律正确,依法应予维持。
二审判决驳回上诉,维持原判。
魏某系甲公司工人,2022年2月28日下午16时左右,魏某感到身体不适,突发胸背腹部疼痛伴有一过性晕厥,经工友劝说仍坚持工作,下午18时下班回到宿舍。
2024-01-09 14:03:24男子晕倒坚持至下班后死亡被判工伤本文转自【江苏新闻】;员工在参加公司活动的时候不慎受伤能否要求公司进行赔偿呢?近日,苏州太仓市人民法院就审结了这样一起案件2022年,年过50岁的李某
2023-10-14 10:01:27员工参加公司游戏致伤残原标题:石化机械:财务总监杨斌辞职每经AI快讯,石化机械(SZ 000852,收盘价:6.17元)12月10日晚间发布公告称,杨斌先生因年龄原因辞去所担任的公司财务总监职务。
2023-12-11 16:00:42中石化财务总监辞职原标题:高通上海公司被曝大规模裁员:最高赔偿N+7,无三倍封顶限制从本周开始,各大社区平台流传出高通上海公司即将大规模裁员的消息。
2023-09-21 14:43:22高通上海公司被曝裁员原标题:律师称公司违法解除或不止2N赔偿近日,网友发布视频称某公司高管违法开除职员,二人在争执中该高管嚣张回怼称“现在就违法解除,违法你管得着吗”。
2024-01-08 11:50:42律师称公司违法解雇或不止2N赔偿