律师称公司违法解雇或不止2N赔偿 看法院是否支持诉求
原标题：律师称公司违法解除或不止2N赔偿
近日，网友发布视频称某公司高管违法开除职员，二人在争执中该高管嚣张回怼称“现在就违法解除，违法你管得着吗”。
北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示，本案中女高管对于裁员的法律规定是知悉的，但直接表达对法律的挑战让广大网友难以接受。
现实中员工面对单位违法解除想打官司，如果协商不成需要进行劳动仲裁，期间花费的时间、精力以及各种费用较高，一定程度上会让很多劳动者望而却步，同时公司违法辞退员工的成本也较低，赔偿金通常为2N，这与部分入职时间较短员工的维权成本相比相差大。
但值得注意的是，员工面对违法解除需要维权时，个别案件并非只有2N赔偿的选项，如果员工要求继续履行合同，如果法院支持相关诉求，公司的违法成本将会加大。
首钢集团：网传“违法开除员工”女高管非集团员工
1月8日电据“今日首钢”客户端消息，首钢集团有限公司7日发布声明称，近日，部分自媒体账号及网络平台出现“北京首钢女高管违法开除员工”等信息。
对此，首钢集团有限公司经过认真核实，网传视频中的女子并非首钢集团员工或高管，有关事件与首钢集团没有任何关系。
近日，一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络上流传，引起广泛关注。
1月8日凌晨，北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明：
声明
近期网上出现我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频，井某情绪激动发表不当言论，引发网民极度不适，在此谨向大家诚挚道歉！
我司已责令其停职反省并严肃处理。
现将情况说明如下。
我司前员工孙某于2023年6月25日入职，签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月。
因孙某工作能力不胜任，我司决定不予通过试用期。
经协商一致，12月1日双方签署解除劳动关系协议，我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。
我司始终坚持依法经营，我们相信社会的法治与公平，并努力为社会创造价值。
北京尼欧克斯科技有限公司
2024年1月8日
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