一个单位若对内部子弟敞开大门,让一些职工子女享受到了特权和优待,也就会显著降低外来人员进入的机会。
这波操作意味着优胜劣汰的用人机制很难发挥作用。
而职工间存在盘根错节的亲属关系,企业管理的科学化就很难推进,人才的培养很难做到公平。
国有企业是国家的重要资产,也是经济社会发展的重要力量。
长此以往,势必影响企业的人才结构,挫伤其竞争力。
员工缺乏竞争机制和合理流动,企业不能吐故纳新必定固步自封。
过往的案例中,“关系网”里的国企很容易生成家族式或宗派式的利益集团,他们之间通过血缘、亲情、人情等纽带相互勾结、相互保护、相互输送利益。
保障劳动者公平就业的基本权利,警惕国企的“岗位世袭”和事业单位的“萝卜招聘”不仅要有制度上的严格规定,更要有执行层面的严格监督。
把热搜的关切点落实,要执法必严、违法必究。
真的能阻止“关系户”进入吗?
虽然多个地方的烟草局出台了新规:直系三代血脉不得应聘,但是这新规真的能阻止“关系户”进入吗?能落实吗?谁来监督实施呢?
此前,一则河南濮阳一家三代人在烟草公司“薪火相传,接力守望”的消息备受争议,而沈阳铁路去年底发布一条“一家三代出了21个铁路人”的文章也让网友如鲠在喉。
有网友说,今天出台规定限制了三代以内血亲不得应聘,那还有旁系,还有亲戚朋友。这人情社会,禁止不了啊。上有政策下有对策,谁来监督实施,谁又来规范,至少现在无解。
有网友说,招聘玩法多,可以“内推和直接校招,又不是应聘”;可以“山东的招山西的,山西的招深圳的”;可以“异地完成后再回调,小伎俩”。
2023年12月24日,截至20时,中央纪委国家监委网站受权发布信息:2人被查。
2023-12-25 14:02:25中纪委网站:2人被查2023年11月24日,截至20时,中央纪委国家监委网站受权发布信息:8人被查,2人被处分。
2023-11-26 08:35:27王鹤棣张颂文自拍10月9日,中央纪委国家监委网站又公布了一批纪监系统“内鬼”被查、被处分的消息。
2023-10-10 19:54:49中纪委公布一批内鬼被查2024年1月12日,截至20时,中央纪委国家监委网站受权发布信息:6人被查,8人被处分。
2024-01-20 10:27:17中纪委国家监委:8人被查