券商高管千万年薪砍半，北京一套房没了券商的困境：业绩、监管、舆论(2)

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2023-04-10 15:52:09 中国企业家

与2021年相比，券商降薪传闻在数据变化中也得到了印证。已披露年报的27家上市券商中，仅有5家公司员工平均薪酬上涨，其中东方财富员工平均薪酬由31万元上涨至35万元，同比上涨约14%，涨幅最高。华林证券平均薪酬上涨4.29万元，中油资本平均薪酬上涨4.22万元，红塔证券平均薪酬上涨3.99万元，光大证券平均薪酬上涨0.25万元。

与22家上市券商薪酬下降数额相比，5家券商薪酬的涨幅显得少了许多。海通证券2022年员工人均薪酬与2021年相比下降29.95万元，这一数字甚至高于华安证券2022年的人均薪酬，后者2022年人均薪酬为28.42万元。

此外，广发证券人均薪酬由82.97万元下降至59.99万元，下降22.98万元，招商证券人均薪酬为46.47万元，与2021年相比下降22.8万元，中金公司人均薪酬78.63万元，与2021年相比下降19.67万元。

一位中部券商公司工作人员告诉《中国企业家》，虽然年报数据显示薪酬下降10%，但对普通员工的薪资没有太大影响，“毕竟去年市场行情不好，公司业绩不好，所以薪资也会有一定程度上的下降。”

券商高管的薪酬降幅更为明显，多家券商公司高管薪酬直接“腰斩”。比如，中金公司2022年董监高年度薪酬总额为4126.2万元，较2021年9441.6万元同比下滑56.3%；东兴证券高管2022年度薪酬总额为1435.28万元，较2021年的3702.81万元同比减少61.24%；申万宏源高管薪酬从2021年的2318.15万元减少至2022年的1062.63万元，同比下滑54.16%。

过往“超高薪”高管主要集中在“三中一华”，2021年券商高管年薪超千万的有三人，分别为中信证券执委会委员马尧（1162.63万元）、执委会委员薛继锐（1152.53万元）、前高级管理层成员金剑华（1074.62万元）。

而到了2022年，市场上千万年薪的高管已经成为往事，薪酬在500万元以上的高管也都已“绝迹”。中信证券年报显示，总经理杨明辉2022年薪酬为469.35万元，较2021年下降了529.33万元，下降幅度达53%。马尧去年薪酬为596.16万元，薛继锐去年的薪酬为636.16万元，金剑华的任期在去年6月28日届满，其薪酬为72.29万元。

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