就该事件其他细节,3月4日,蔚来方面在接受澎湃新闻记者采访时回复称“以官方账号所发布情况说明为准”。
这一事件迅速引爆了社交媒体热门搜索榜单。很快,“雪糕”的帖子便无法显示,距发帖时间未满48小时。
同时,社交媒体热搜榜上各类与蔚来此次事件相关的词条也纷纷消失。
3月5日,“雪糕”注册新号,再发新帖《致关心前蔚来员工QJ案的朋友》做出回应,称由于原帖被删且无法发出新笔记,所以又新开了号,对事件始末进行了补充,并提供了相应证据及素材截图。
对于蔚来官方声明,“雪糕”在新帖中表示“倍感心寒”,并指出此声明中自己离职的时间不对,实际上“雪糕”是在2月13日正式离职,所以质疑蔚来将纠纷转移至此处。
而关于案发背景,“雪糕”也提出质疑,认为蔚来似乎有意将纠纷转移至情感纠纷,试图掩盖事实。“雪糕”表示自己符合职场规则,白天赴约,并且案发时,徐某有女友。
此前,舆论焦点曾集中在当事人被禁止留任后的诉求。但在新帖中,“雪糕”表示其诉求从不包括网络流传的诸如继续留任、索要赔偿等。
她提出两大诉求:一是希望蔚来承认以往职场性骚扰事件中存在疏忽和不正当处理的情况,并为此真诚道歉;二是希望蔚来可以大力整改内部职场风气,完善公司反骚扰政策。
但是,新帖同样在发出48小时后便“消失”——截至发稿时,新帖在某些社交平台上也同样“无法展示”,仅剩零星截图留存在其他网友的讨论回复中。
女性遭遇职场性侵后到底有多难?
“雪糕”的第二篇内容“无法展示”后,一位同在蔚来工作的PLOGER在同个社交媒体平台上写道:“看到说(雪糕)2月28日离职时我就震惊了,因为那个时候我已经明确地知道(雪糕)不是28日离职的。这明明是一个非常好的体现企业价值观的机会。这份阴阳怪气的声明真的对得起真真切切喜爱蔚来的车主、勤勤恳恳为蔚来奉献的同事、期待入职蔚来的同学吗?”
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