总的来说,这件事情提醒我们,性骚扰和性侵问题需要得到足够的重视和关注。
企业应该承担起更大的社会责任,采取措施确保员工的安全和尊严,同时,我们也需要加强社会的监督和管理,共同营造一个和谐、公正的社会环境。
蔚来:零容忍,已成立调查组
3月4日,蔚来发布情况说明称,3月3日晚,一位前蔚来实习生员工在社交媒体发文,称自己曾遭到同事性侵犯。虽然侵害者已经得到法律的惩罚,但因为此事件自己在实习转留用的过程中受到了不公正对待。
针对此事,蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组,对相关事件已经开始进行全面调查。
目前已经了解到的事实是:根据当事人的举报,2022年8月6日周六,一名徐姓实习员工约其外出后,试图对其实施强奸。
当事人报警后,徐某被刑拘。
2022年,8月18日,徐某被批捕;8月19日,公司与徐某解除实习关系。
当事人于今年2月28日离职。
当事人前晚发帖称未获公司留用,且因上述事件受到歧视。
调查小组正在对其实习留用流程进行调查,尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。
蔚来表示,对当事人去年8月的遭遇深表同情,承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价。
蔚来零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为,对收到的每一起举报事件都会进行彻底调查,并对查实的不合规行为会进行坚决处理。
公司也呼吁尊重和保护女性的工作权益,坚决杜绝职场性骚扰行为。
针对此事,记者联系蔚来相关人员,对方表示,以公开回应为准
两次发帖均已“无法展示”
3月3日,一名自称蔚来汽车前实习生的女性以“雪糕今天拉了吗”为ID(以下简称“雪糕”)发布帖子称,“入职蔚来的第一个月,某男同事深夜不知如何潜入了我的房间,试图对我实施强奸。”
蔚来捐款500万元驰援甘肃地震灾区蔚来12月19日在微博宣布,决定联合蔚来用户信托合计捐款500万元支援甘肃地震灾区。
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