山西太原一女子称,她因给客人倒水太满,未过完试用期就被公司提前解雇。3月14日,当事女子李雅(化名)告诉极目新闻记者,她已投诉至当地劳动保障监察部门,将申请劳动仲裁。该公司工作人员曾表示,“该走啥程序走啥程序,我们并不了解详情。”
小亚称她于2月23日入职公司,并进入试用期,3月9日下午开会期间,她给客人倒茶水过多,隔天就收到了解除劳动合同的通知书。
小亚表示,虽然水加多了,但是距离杯口还有距杯口还有一至二厘米。“绝对没有溢出来”,她强调。
小亚提供公司的一名主管录音显示,公司以其倒茶水太满为由,单方面与其解除劳动合同。她称公司也未支付其相关劳动报酬。
“公司觉得我不符合录用条件,希望主动离职,我不同意。报酬肯定是要支付的,但是没有支付。”小亚说。
10日,小亚收到公司解除劳动合同通知书,称其试用期被证明不符合录用条件。
对此,该公司一名工作人员回应称他们并不了解详情。“她有她的途径,该找什么去找什么,我不清楚。”
小亚表示她不同意公司的做法,将申请劳动仲裁,维护其合法权益。
针对此事,网友纷纷表示愤怒,“离大谱,第一次听说水倒多了被辞退”,“公司:这个人不顺眼哪里都觉得不行,找个理由PUA辞退”,“试用期能力不行辞退正常,不给结算工资那肯定违法了”。
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