才来5天,新同事就被开除了。虽然他的开除是我意料之中,但我多少对老板的做法还是不认同。因为新同事被开除的理由,是他每天按时下班。
对于职场人来说,按时上下班本无可厚非。可在失业率频升的当下,如果你这样机械地准时上下班,那就只有死路一条。
我们公司表面上要求员工早9晚6,但实际并非如此,几乎所有的人都是按早9晚9执行的。新同事刚来了,好心的我,害怕他不了解情况,还特意提醒了他一番,向他介绍公司每个下班后会有个总结会,一般是30分钟,但具体要看老板的时间而定。
总结会完后,还要对当天的目标完成情况进行复盘,然后再确定第二天的任务。这样操作下来,基本上要下班就到了晚上9点左右。
一般情况离单位近的员工会再迟走30分钟,离家远一点的,则就可以在会开完后下班了!老板从来没有明面上说,但每个人都会严于律己,因为入职时,老板会让每个员工填写你的家庭住址,远近与否,老板门清!
可涉世未深的新同事,20来岁,虽然我提醒他,但他却从来没有放在心上,每天下班到点就走。还有好心的同事,告诉他要想通过试用期,别下班就着急回家,即使没事,在单位玩会手机,也与大家保持一致。
可新同事嘴上笑笑,行动却依然我行我素!这不,老板找了个由头,直接把他给开了。理由是早会上打了个哈欠,平时工作态度不端正。
其实,新同事的行为并没有错,他严格按照面试说的上下班时间来行动。只是我们这些老员工,为了生存全都向不公平的“自愿加班”妥协了,这也对比的他,比较另类吧!
对于职场上“自愿加班”的现状,你怎么看?有网友说:这公司之所以还没有倒闭,就是因为还有老员工可以压榨;也有网友说:现在这样的公司还能招到人?还有网友说:这么卷的公司,不干也了罢,这种公司迟早要完蛋!
随着社会经济的飞速发展和人民生活水平的提高,工作与生活的平衡问题日益受到社会各界的关注。
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