在此背景下，内部关系也往往变得愈发功利和自私。

也许有的人认为，每家企业的管理方式不同，只要不违法，社会不必过多置喙。

实则不然，此类现象的蔓延，最终很容易演化为职场PUA。

员工与老板的关系虽有上下级之分，但在人格上始终是平等的。

而上海文峰的员工对领导极尽吹捧，甚至将其“神化”，实质上扭曲了平等的雇佣关系，要防范企业以文化之名对员工实施精神控制。

不止如此，完全脱离现实的“彩虹屁”，也与实事求是的原则背道而驰。

一家鼓励员工昧着良心说谎话的企业，又如何能在市场上得到客户的信任呢？

上海文峰曾被指经营模式或隐藏重大风险

这篇文章说：“只要任何事情经过他的眼睛和大脑，一切都会通透”“XXX方略实在是太牛了，那些知识怎么也学不到的，他的逻辑、一致性、完整性实在是无与伦比。”

介绍了陈浩的“九加六”技术及产品，表示“可以帮助顾客缓解当今美容院、甚至医院都难为的发质、面部皮肤、身体亚健康等问题，让国人越来越美丽健康，在年轻二十岁、三十岁长寿的道路上，少走弯路，少花冤枉钱；让文峰美发美容成为中国的领导品牌。

到目前为止，该公司的微信号“今日文峰”已经删除了这篇文章。

这是一家美发美容公司吗？

全国企业信用信息公示系统网站显示，该公司于1997年12月26日成立，经营范围包括美容美发(分店)、销售：日用百货、五金交电、建材、酒店设备、美发美容用品、化妆品、保健服务。

而且上海文峰美发美容有限公司也有更多的“彩虹屁”。

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