例如，他们可能是需要时间完成作业的大学生或研究生。一些兼职员工兼顾家庭义务，其他人则半退休。
然而，这个工作人口的三分之一-大约600万美国人-选择兼职工作，以便他们能够追随他们的激情。这些工人想要设计自己的职业。许多人都是年轻人，受过大学教育，他们希望工作能够满足他们的生活方式，而这种生活方式在很大程度上是不可或缺的。
在这些人口中，共同点很简单：他们不想长时间从事他们不喜欢的工作。
太严格的工作时间，对业务不利
尽管越来越多的美国人选择兼职工作，但在过去十年中，提供灵活工作的雇主比例仅增长很少——从大约4%到5%。
不灵活的工作时间，特别是低工资，对员工提出了负面要求，要求他们为自己和家人而挨饿。
简单地说，严格的工作时间对企业不利，因为它们对员工不利。根据研究，这对他们的健康有害。压力会对心脏健康，血压和晚安睡眠产生影响。清醒时间超过20小时对身体和精神功能的影响，与消耗五六种酒精饮料而不清醒时间相同。
统计数据还显示了一个更加隐蔽的问题：酗酒的可能性增加。每周工作50小时或以上的人，长期滥用酒精的可能性，是其他人的三倍。
结果，经济受到损害。专家估计，总的来说，酒精滥用每年造成美国经济损失2235亿美元。工作场所生产力下降占整体损失的72%。
为何提供灵活时间
鉴于统计数据，很明显，改变你的创业时间结构的方式是非常值得的。如果您仍需要说服力，请继续阅读以了解更多原因以切换到弹性时间。
加上小额成本节约
考虑每周完全关闭办公室一天的成本效益。在那一天，没有人正在耗尽电力或水等公用设施-而且你也节省了较小的投资，如咖啡，纸巾和洗手液。
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