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2019年2月起!普华永道在家办公:今天已不再是打卡的年代(5)

2019-01-15 11:21:55  新浪财经    参与评论()人

▷放假政策

平均而言,在“四大”的员工每年有六个星期的假期(包含假日在内),入门级的工作人员可能会有五个星期的假期。这就是为什么“四大”的假期福利被称为是“超群福利”。

在产假方面,“四大”的政策被称为无敌,惊叹,慷慨,全面。除了家庭与医疗假期法案规定的六周以外,“四大”的员工还享有14周的带薪产假。并且允许灵活的工作时间以照顾孩子。

怎么样?看完这些实实在在的福利是不是立马想进四大呢?作为全球四大会计师事务所,任何一家都不差,想要进四大不是容易的事,需要有出色的学习能力、专业能力和沟通能力,才能掌握求职的主动权。

灵活工作时间

使员工更富有成效?

办公室工作时间过于严格,您可能会拒绝那些

不愿意在过时政策公司工作的合格人才

By Sarah LandrumWomen 2.0

By Sarah LandrumWomen 2.0

这个故事首次出现在女性2.0上。

毫无疑问,员工今天需要灵活的工作时间。然而,令人惊讶的是,很少有雇主提供灵活的工作时间表。一直以来,数百万美国人选择从事兼职工作,这样他们就可以更好地控制自己的工作和个人生活。

如果您不提供灵活的工作时间和条件,那么您不仅为员工创造了一个不理想的工作环境,你也可能拒绝了合格的候选人,他们不会为有过时工作时间政策的公司工作。

为什么美国人选择灵活性高于金钱

根据美国劳工统计局的数据,超过2000万美国人积极选择兼职工作。

由于找不到全职职位,他们的工作时间不会减少;相反,他们正在进行刻意,谨慎的工作与生活平衡。对大多数人来说,兼职工作是因为根本无法承诺从事9到5个专职工作。

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