实习成求职短板
“我是久病成医。”在回国屡次求职失败后,陈霄调侃自己总结出了海归求职的几大问题。
在以往和准备留学的师弟师妹们介绍经验时,陈霄往往会侧重于如何更好的准备文书、表现自己、申请学校,现在则变成了是否应该出国,以及出国后如何做能找到好工作。
总结起自己的问题,陈霄觉得最主要的是“实习太少”,这也是他现在和师弟师妹们一直强调的重点。
“本科的时候注重绩点,后来大二又开始学习雅思,对于实习几乎是没有。”陈霄坦言,在求职时自己的实习经历乏善可陈,仅有的一次实习,还以0作品匆匆结束,这也让他在一些面试时,受到了尴尬的质问。
而陈霄的问题,也是留学生们普遍存在的问题。
Anna对此介绍称,“国外对实习要求更严格,特别是对留学生,而留学生回国内实习又往往时间对不上,国内寒暑假开始招聘实习时,留学生都差不多开学了。所以在实习这一块,是留学生非常难以解决的问题。”
但国内的企业却又格外看重实习经历,Anna说,一般公司的HR在筛选简历时,看完学校和学历背景,最关注的就是实习经历,“实习的含金量、数量和质量,甚至是可以直接决定你到底能去到什么样的公司和平台。”
因此,她建议,低年级的留学生,在大二或研一时,就应该筹划在国内外同时找实习,“尤其是暑假,只要是和未来就业方向相关的,可以不考虑地点,有实习机会才是最重要的。”
此外,如果本科阶段在国内读书,有留学读研打算的,她建议在本科阶段就开始有意识积累实习经历。而对于即将要毕业的,则建议“先找实习再找工作”,或许实习后会获得留任机会。
除了实习,Anna指出,国外学生没有特定的招聘会,也是难就业的原因之一。
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