不需面试、立即上岗、高薪待遇……
求职警惕5种骗人招数
随着年后求职高峰的来临，黑职介们也开始蠢蠢欲动。尽管新生代的求职者已经习惯使用各种招聘网站、APP等招聘平台寻找工作，但仍有大量的外来务工人员，他们更喜欢那种可以当场面谈，当天上岗的工作。正规的招聘渠道难免手续繁琐，黑职介们则以方便快捷的“优势”抢占先机，拿不需面试、立即上岗、高薪待遇等作为诱饵，吸引求职者。还有一些黑职介摇身一变，利用互联网，将虚假招聘信息发到网络上，依旧干着骗人的勾当。但不管他们通过什么渠道发布信息，依旧改变不了诈骗的本质。在找工作时，求职者也需擦亮眼睛，辨别真伪。下面就为大家整理一些黑职介惯用的招数，求职者可以参考看看，自己的求职渠道是否正规，是不是有上当受骗的嫌疑。
骗术1 以虚假信息赚取登记费
这是最常见的一种骗术，一些非法中介组织通过在媒体刊登虚假广告，或在街头巷尾张贴条件诱人的用人信息，吸引众多求职者前来，进而名正言顺地收取求职登记费。而他们提供的多是子虚乌有的用工信息。
从报刊亭上购买一些信息服务类的报纸，经常可以看见上面满是密密麻麻的分类广告，一个一个的豆腐块上常常是各种招聘信息。而且很多招聘公司非常有趣，他们要招的人，上至公司经理、高级工程师、人事主管、财务总监，下至餐厅服务员、高压电工、保洁员、锅炉工，多种多样，无所不包。看着这些眼花缭乱的岗位名称，简直让求职者摸不着头脑——这个公司是干啥的啊？怎么什么都招啊？如果看到一家这么神通广大的公司，那就要小心了，这十有八九是一家中介。
