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“海归”求职记:喝过“洋墨水”不再是加分项

2018-02-03 15:45:59    中国青年网  参与评论()人

每年春节前后,都是春季招聘的旺季,澎湃新闻(www.thepaper.cn)走近了数位回国求职的海归,留洋经历对于他们求职起到怎么样的作用?澎湃新闻发现,他们有的和国内的大学毕业生一样广投简历,奔波于各大招聘会;有的选择先静下来想清楚再就业,但是相同的感受是“越来越大的就业压力”。

“求职战”变成“持久战”

陈霄的这场“求职战”,远远超出了他的判断。

“原本是想速战速决,找到一份满意的工作,弥补晚就业的这一年,但没想到找工作就用了那么长时间。”陈霄,曾经是当年在大学同一个学院的留英学生中申请学校最好的学生,但现在眼看着同年级的同学已经就业一年,开始筹划买房、结婚、理财、跳槽,自己却除了一张硕士文凭,还没有任何新的变化,“回国后的生活,和想象中的很不一样。”他说。

随着求职压力的逐步攀升,陈霄从最初的乐观,继而愤愤不平,再到开始变得木然,求职要求也一再降低,让他沮丧的是,他曾尝试投了本科同班同学所就职的一个传统媒体,却被拒之门外。

“我们本科是一个专业的,我比他多留学了一年,但没想到居然被刷了。”这让陈霄开始怀疑,自己留学的一年,是不是错失了就业的最佳良机。

谈及自己的求职困境, “可能要求太高了”,陈霄表示,“会忍不住比较,既会和本科同学比比看,也会打听一下一起毕业的硕士同学的近况。”

他坦言,自己也拿到了几个在父母看来不错的工作offer,但因为 “不甘心”,让他选择了将这场“求职战”变成“持久战”。

同在英国读研的小姚,在接受澎湃新闻采访时,已回国三个多月,但她依然有几个公司“没面完”。

“这是一场持久战,和国内研究生一样,我的求职战略就是‘广泛撒网、重点捕捞’。”在投了两三百个网申、赶了七八场高校招聘会、面试了十多家公司后,小姚已经拿到了两份offer,但她还没有放弃寻找“更好的猎物”。

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