法制日报：八成劳动者正处于过劳状态 该怎么办？

前不久，河北省政府办公厅印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案(2019-2020年)》，涉及住房、健康、出行等方面内容，但被网民划重点的，则是鼓励错峰休假和弹性作息。方案称，在有条件的地区探索实施周五下午加周末的“2.5天小长假”政策措施。

消息一出，加之春节临近，带薪休假、加班费、休息权等话题引起公众热议。《法制日报》记者对此展开了调查。

加班已成家常便饭是否有偿情况不一

“加班是家常便饭。”在北京某商场从事销售工作的李女士如是说。

李女士告诉记者，她们通常一个星期只休一天，而且只能是周一到周五的一天，周末不能轻易请假，每天上班时间是10点至18点。

“公司规定的上班时间是8个小时，但实际的工作时间经常会超过8个小时。规定是一回事，现实又是另一回事。”李女士说，虽然规定下午六点下班，但经常到了下班时间尚未处理完工作上的事情，或者占用下班时间临时开会。有时到家后还会接到客户反馈的问题，又要占用休息时间和客户沟通解决问题。

“每天都会被工作的事占用休息时间，但没有得到相应的报酬。”李女士说。

在北京某酒店厨房工作的赵女士也说，加班是她的常态。

“酒店工作有旺季和淡季之分。一般在旺季时，一星期休一天；在淡季时，虽然也是一星期休一天，但工作时间相对较短且容易请假，工作强度也相对较小。”赵女士说，“旺季时容易加班，因为当天的工作没有处理完，还要准备第二天需要的东西。”

与李女士的情况有所不同的是，赵女士加班后会得到一些奖金，一般是月工资的10%左右。

王女士在天津一家公司从事会计工作，她的工作时间是9点至17点，她同样也面临加班问题。