为期两年的基本收入试验因尚未完成全部数据分析，还不能得出试验成功与否的结论，但芬兰的社会与医疗卫生改革(社医改)已被明确宣布为“失败案例”。社医改方案是中间党主席西比莱在2015年就任总理不久后提出的——中间党与执政伙伴民族联合党达成协议，中间党提出在全国设立18个地区性行政机关，取代现有的311个地方政府履行为国民提供社会及医疗卫生服务的职能;民族联合党主张允许芬兰公共医疗体系向私人医疗机构开放，增加市场竞争，让国民可以自由选择社会与医疗服务。芬兰国家公共广播电台3月8日分析了社医改失败的原因，其中包括：调研准备工作不足，就像先做蛋糕再往蛋糕里加料;改革没有有效节省财政开支;改革目标过大，老想一次性解决所有问题;数家私人养老机构虐待老人的丑闻导致民众对私人服务失去信任;等等。
东芬兰大学的哈玛拉伊宁告诉《环球时报》记者，平等是芬兰的核心价值观，然而在社医改的实际操作中，很难保证民众在公共和私立医疗机构中获得同等服务的权利。此外，芬兰宪法赋予地方政府高度的自治权，也给医改设置了障碍。他认为，本次社医改失败也是执政党和反对党之间政治角力的结果，希望新政府能引以为鉴。谈完基本收入试验及社医改革话题，哈玛拉伊宁表示：“改革不能一劳永逸，不能幻想一次性解决所有问题，只能分步进行。”他认为基本收入试验是一次很好的尝试，而对于医改之类的复杂社会问题，政府应听取多方意见。
“好在芬兰各政党已达成共识，那就是改革势在必行。改革需要勇气，需要智慧，也需要协同合作与试点研究。”哈玛拉伊宁说。在他看来，芬兰各地区经济发展和人口增长情况各异，大多数偏远地区的地方政府能力不足，现有的以地方政府为主体提供医疗卫生服务的模式难以维系。
新华社日内瓦3月7日电（记者刘曲）世界卫生组织日前公布了该机构有史以来最广泛的改革措施，以实现“三个十亿”目标为改革核心，更加高效地发挥其作为全球公共卫生领域权威的作用
央企的收入分配问题，一直是社会各方面十分关注的问题。其中，最主要的一点，就是如何形成能上能下、能多能少的动态工资机制，让央企的工资能够充分地与效益挂钩，体现多劳多得、按效分配。
时间是最真实的记录者，也是最伟大的书写者。2018年是中国改革开放40周年。40年来，中国人以敢闯敢干的勇气和自我革新的担当，闯出了一条新路、好路，实现了从“赶上时代”到“引领时代”的伟大跨越
新华社北京2月20日电 题：你的小目标就是国家的大信心 辛识平 过了元宵节，充满亲情的年节画上句号，新的征程又开启了。 经过年节的沉淀，每个人都在整理着自己的思绪与规划
