8种情形可容错免责
对给予容错的干部，在各类考核、评先评优、表彰奖励、选拔任用时，不因容错事项而受影响
在贯彻落实中央、省委各项重大战略部署中，敢于担当、先行先试，但因缺乏经验而出现失误的；特别是在加快推进自由贸易试验区、国家自主创新示范区、国家生态文明试验区、两岸交流合作综合配套改革“一区三中心”等建设中，为推动赶超发展、敢于创新而出现失误的。
在落实市委市政府决策部署，特别是推动高质量发展和实现赶超目标、打好三大攻坚战、实施跨岛发展战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略等工作中，积极作为、开拓创新，出现无意过失的。
法律法规没有明令禁止，政策界限尚不明确，在探索性实践中出现失误的，或因政策调整工作未能达到预期效果的。
在政府职能转变和简政放权改革中，积极推进体制机制创新，优化政府服务、提高办事效率，出现失误的。
在处置突发事件中，出于维护国家、集体和人民的利益，因事情紧迫临机决断，出现失误的。
在加强基层治理、维护社会稳定、推进征地拆迁、化解历史遗留问题等急难险重任务，主动担当作为，勇于破除障碍，但因形势严峻、问题复杂等出现失误的。
因自然灾害等不可抗力因素，导致工作难以达到预期效果或造成损失的。
其他符合有关规定，可予以容错的。
