原标题：新时代经济特区呼唤新担当新作为
建设高素质高颜值的经济特区，需要广大干部新担当新作为。日前，市委办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的若干意见》（以下简称《若干意见》），贯彻落实中央、省委有关精神，结合厦门实际，从加强思想教育、树立正确用人导向、发挥考核评价作用、建立健全容错纠错机制、提升干部能力素质、热情关心关爱干部、凝聚创新创业合力等7个方面，推出25条具体措施。
《若干意见》对加强干部队伍教育引导，提出具体明确的要求:要把思想教育摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在全市进一步兴起“大学习”热潮，大力弘扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神，引导干部树立积极向上的事业观、价值观，突出领导干部这一“关键少数”的带动作用，落实工作责任，打造担当环境，凝聚形成创新创业的强大合力，激励广大干部在加快推进高质量发展、建设高素质高颜值经济特区和“五大发展”示范市中担当作为、奋发有为。
大胆选拔重用
敢担当善作为的好干部
选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。把担当者用起来，敢于担当就会蔚然成风。
《若干意见》提出要鲜明树立重实干重实绩的用人导向，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，坚持有为才有位，对在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去、拿得下来的干部，对长期在基层工作尤其是急难险重任务中取得突出成绩、特别优秀的干部，及时提任到重要岗位，赋予重要职责。对在平凡岗位、基层一线和艰苦地区默默奉献、不计得失、埋头苦干的干部，要加大选拔使用力度。
