新华社合肥2月23日电（记者汤阳、曹力）随着首批“共享员工”走上街头参与运营维护，合肥一些出门复工的市民发现，选择共享单车出行又可以像以前一样方便了。

为帮助复工企业缓解用工难问题，合肥市人力资源和社会保障局日前发布《到复工企业就业的倡议书》，鼓励通过“共享员工”“弹性员工”和远程工、钟点工等多种形式，支持、参与企业用工。

哈啰出行安徽区公共关系负责人周健告诉记者，随着各地复工复产的推进，市民的骑行选择大幅增加，哈啰出行在全国共开放出8000个车辆运维岗位，提供给有意向的求职者。其中，在合肥有300个岗位，目前首批“共享员工”已正式上岗。

家住肥西县紫蓬镇的张伏文，就是其中一员。从2月19日在网上看到招聘信息，抱着试试看的心态填写了职位申请表，到顺利通过面试和培训，成为负责共享单车出入库登记和消毒的仓库管理员，他前后只用了不到三天时间。

“我原本在浙江嘉兴一家服装厂打工，负责的也是仓库管理工作，有一定基础。之所以报名‘共享员工’，一来是考虑就在家门口，上班方便；二来是每天能有150元的收入，比闲在家里强。”张伏文说。

共享骑行的运维工作有非常大的灵活性。关于薪资方面，哈啰出行及哈啰的第三方人力公司，可以为这些岗位提供较为灵活的结薪方式，通过绿色通道可以做到按周或双周结薪。待原岗用工恢复，共享岗位员工可随时返回。

“请大家放心，我们会照顾好每一个坚守在一线的运维员工。我们会提供充分防护措施，以确保员工在一个安全的环境里工作。”周健特别强调。

与哈啰出行类似，位于合肥市经济开发区的合肥海尔电冰箱有限公司也向“共享员工”伸出了橄榄枝。2月20日，来自安徽世纪金源大饭店的40名员工，统一乘大巴从合肥市滨湖新区出发，来到位于经济开发区的海尔工业园，开始了为期一个月的“共享员工”生活。

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